订制培训

     订制培训

      01、为客户提供目的明确、目标清晰的培训课程解决方案。

      一切不能落地执行的培训课程,都涉嫌忽悠和欺骗。

      培训的实效性要求培训不仅仅要有观念和观点,更重要的是要有方法和工具。能落地执行,才会给组织带来实际的效益和效果。

      02、订制培训模式。

      确认课客户培训实际需求;

      根据客户实际需求确定培训课程目的与目标;

      课程开发、完善与确认;

      制定与课程配套的执行工具包;

      

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